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            1. 堅定信念 實干篤行 | 傲農集團2022年度7-8級干部線上培訓正式開啟
              發布時間:2022/3/24 10:13:25 發布者:傲農集團

                立足新起點、適應新形勢、勇擔新使命。3月22日,集團7-8級干部培訓開班儀式在廈門舉行,近1200名7-8級干部通過線下+線上的方式參加開班儀式。在一聲聲鏗鏘嘹亮的誓詞聲中,全面拉開了2022年基層干部隊伍能力素質提升大幕。

                功以才成,業由才廣。傲農始終堅持“德高為尚 能者為師 績效為要”的人才理念,高度重視人才隊伍建設,將干部培訓作為打造高素質干部隊伍的先導性、基礎性工程,立足打造“學習型傲農”,通過不斷深化干部培訓,打造了一支支政治堅定、思想解放、能力過硬、清正廉潔的干部隊伍,為傲農推進高質量發展提供了有力保障。

                開班儀式上,現場參訓干部依次在傲農“大草原”上按下手印,一個個鮮紅的手印疊印在綠色的草原上,宛如一點點火星在這片草原上點燃起熊熊烈火,象征著傲農的干部隊伍緊密團結匯聚磅礴力量,奮力開啟傲農第二個十年奮斗目標新征程。

                文化是企業的靈魂,也是一個企業安身立命的根本。吳有林董事長在開班儀式上做了“傲農文化與發展”主題分享。他指出,傲農文化從1.0到5.0版的迭代升級,是傲農在不斷發展中對傲農文化軟實力的全方位認識總結、歸納迭代和傳承揚棄,我們要堅持將文化理念內化為每一位傲農人的內心覺醒和行動自覺,強化文化價值觀對員工思想、行為的貫穿和融入,積極推動企業文化的落地生根。

                “打鐵還需自身硬”,唯有自身過硬,才能肩負起企業的未來和希望。他強調,當下是傲農二次創業的吃勁關頭,傲農所有基層干部作為事業發展的中堅力量,要時刻立足“傲農是一家創業型的小公司”的定位,以責無旁貸的使命感和只爭朝夕的緊迫感推動各項工作有序向前。敢于擔當、加強協作、廉潔自律,營造風清氣正的干事創業氛圍,以迎難而上、一往無前的奮斗姿態開拓傲農發展新局面。

                以學習促能力提升,是每一名干部的“必修課”。他希望大家充分重視本次培訓,時刻保持學習的自覺性、主動性和緊迫感,加強對傲農文化的感悟認知和專業技能學習,做到學以致用、用以促學、學用相長,讓自己的思維方式和精神狀態更好地適應傲農事業發展需要,立足崗位創造新業績,更好地實現人生價值。

                此次干部培訓從2022年3月22日正式開始,5月10日結束,歷時一個多月。為提升培訓實效,在教學內容、課程設置、教學方式、師資配備上,全面體現了基層干部對于理論素養、思想層次、業務提升的實際需求,聚力基層干部成長賦能。通過深化干部培訓,切實加強傲農基層干部思想淬煉,最終讓參訓干部將學習培訓成果轉化成實際行動,在各自工作崗位上團結奮進,勇毅拼搏,不斷推動傲農事業取得新突破。

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